Seien Sie ehrlich: der Obstkorb in der Büro-Ecke reicht Ihnen schon lange nicht mehr. Und damit sind Sie nicht allein. Auch Ihr Arbeitgeber weiß das. Mit der betrieblichen Krankenversicherung über Ihre Firma profitieren Sie von einem echten Mehrwert: zahlreiche Zusatzleistungen und das oft mit Privatpatienten-Status. Ob mit oder ohne Vorerkrankung: Mit Ihrer betrieblichen Krankenversicherung vom Arbeitgeber bekommen Sie mehr Leistungen als mit der gesetzlichen Krankenversicherung plus schnellere Facharzt-Termine – für sich und für Ihre Familienangehörigen.
Viele der folgenden Leistungen mussten Sie bislang selbst zahlen. Wenn Ihr Arbeitgeber jedoch eine betriebliche Krankenversicherung für Sie abschließt, übernimmt er diese Leistungen für Sie, oftmals bis zu 100%
Aber es gibt mehr für Sie als nur Gesundheitsleistungen. Mit der betrieblichen Krankenversicherung stehen Ihnen die folgenden modernen Assistance-Leistungen zur Verfügung.
Holen Sie sich eine erste oder zweite Facharzt-Meinung in Ihrer persönlichen Video-Sprechstunde ab. Zwischen 08.00h und 20.00h stehen Ihnen unterschiedliche Spezialisten zu Ihrem Anliegen zur Verfügung, und das in mehreren Sprachen. Damit bekommen Sie die bestmögliche Beratung zu Ihrem gesundheitlichen Problem.
Sie bekommen im Bedarfsfall einen Kurzzeit-Pflegeplatz. Das geht sehr schnell, binnen eines Tages. Außerdem erhalten Sie Unterstützung bei der Beantragung einer Pflegestufe. Des Weiteren wird Ihnen geholfen, wenn Sie eine Haushaltshilfe suchen. Ihre Pflege-Assistenz steht Ihnen telefonisch oder auch persönlich bei sich zuhause zur Verfügung.
Verwalten Sie Ihre betrieblichen Krankenversicherungsleistungen mit Ihrer Gesundheitsapp. Scannen und versenden Sie Ihre Rechnungen einfach & schnell und greifen Sie jederzeit auf alle wichtigen Kontakte zu.
Finden Sie binnen kürzester Zeit einen Facharzt in Ihrer Nähe. Sparen Sie sich lange Wartezeiten und profitieren Sie von einer zeitnahen Behandlung.
Holen Sie sich eine erste oder zweite Facharzt-Meinung in Ihrer persönlichen Video-Sprechstunde ab. Zwischen 08.00h und 20.00h stehen Ihnen unterschiedliche Spezialisten zu Ihrem Anliegen zur Verfügung, und das in mehreren Sprachen. Damit bekommen Sie die bestmögliche Beratung zu Ihrem gesundheitlichen Problem.
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Ihnen unterschiedliche Spezialisten zu Ihrem Anliegen zur Verfügung, und das in mehreren Sprachen. Damit bekommen Sie die bestmögliche Beratung zu Ihrem gesundheitlichen Problem.
Sie bekommen im Bedarfsfall einen Kurzzeit-Pflegeplatz. Das geht sehr schnell, binnen eines Tages. Außerdem erhalten Sie Unterstützung bei der
Beantragung einer Pflegestufe. Des Weiteren wird Ihnen geholfen, wenn Sie eine Haushaltshilfe suchen. Ihre Pflege-Assistenz steht Ihnen telefonisch oder auch persönlich bei sich zuhause zur Verfügung.
Verwalten Sie Ihre betrieblichen Krankenversicherungsleistungen mit Ihrer Gesundheitsapp. Scannen und versenden Sie Ihre Rechnungen einfach & schnell
und greifen Sie jederzeit auf alle wichtigen Kontakte zu.
Finden Sie binnen kürzester Zeit einen Facharzt in Ihrer Nähe. Sparen Sie sich lange Wartezeiten und profitieren Sie
von einer zeitnahen Behandlung.
Sie haben Fragen zu Ihrer speziellen Finanzierung? Sprechen Sie mit uns. Wir beraten Sie gern zur betrieblichen Krankenversicherung in Ihrer Firma.
Mit Ihrer betrieblichen Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber haben Sie gegenüber Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung klare Vorteile:
Während eine zusätzliche Privatversicherung oft mit Gesundheitsfragen verbunden ist, erhalten Sie durch Ihre betriebliche Krankenversicherung besten Versicherungsschutz ohne Zugangsvoraussetzungen (wie beispielsweise Ausschluss von Vorerkrankungen oder lange Wartezeiten).
Die Beiträge für Ihre betriebliche Krankenversicherung (bKV) sind im Vergleich zur Privatversicherung häufig bis um die Hälfte günstiger. Ihr Arbeitgeber gibt Ihnen und Ihren Angehörigen also einen optimierten Versicherungsschutz, oftmals mit Privatpatienten-Status.
Auch Ihre Familie profitiert von der betrieblichen Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber, indem sie Leistungen im Gesundheitsbereich auf dem Niveau eines Privatpatienten nutzt. Dazu gehörten neben regelmäßigen Vorsorge-Untersuchungen auch der Kauf einer neuen Brille oder eine professionelle Zahnreinigung (bis 3x pro Jahr).
Während eine zusätzliche Privatversicherung oft mit Gesundheitsfragen verbunden ist, erhalten Sie durch Ihre betriebliche
Krankenversicherung besten Versicherungsschutz ohne Zugangsvoraussetzungen (wie beispielsweise Ausschluss von Vorerkrankungen oder lange Wartezeiten).
Die Beiträge für Ihre betriebliche Krankenversicherung sind im Vergleich zur Privatversicherung häufig bis um die Hälfte günstiger. Ihr Arbeitgeber gibt Ihnen und
Ihren Angehörigen also einen optimierten Versicherungsschutz, oftmals mit Privatpatienten-Status.
Auch Ihre Familie profitiert von der betrieblichen Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber, indem sie Leistungen im Gesundheitsbereich auf dem Niveau eines
Privatpatienten nutzt. Dazu gehörten neben regelmäßigen Vorsorge-Untersuchungen auch der Kauf einer neuen Brille oder eine professionelle Zahnreinigung (bis 3x pro Jahr).
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) erhalten Sie als Arbeitnehmer umfassende medizinischen Zusatzleistungen, vergleichbar mit denen eines Privatpatienten. Dazu gehören regelmäßige Gesundheits -Checks, Krebsvorsorge, alternative Behandlungen, zahnärztliche und Augenarzt -Leistungen sowie psychische Betreuung, Stressbewältigung und bei uns auch Schlafcoaching. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung profitieren nicht nur Sie, sondern auch Ihre Familie.
Schließen Sie Ihre gesundheitlichen Versorgungslücken aus Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung und werden Sie Privatpatient. Mit Ihrer betrieblichen Krankenversicherung durch Ihre Firma ist das jetzt möglich. Endlich müssen Sie weniger Eigenanteil bei der Vorsorge-Untersuchungen leisten und haben Zugang zu einer erstklassigen Medizinversorgung. Überzeugen Sie Ihren Arbeitgeber. Schließlich hat auch Ihr Unternehmen mehr von Ihnen, wenn Sie gesund bleiben, als wenn Sie zahlreiche Krankheitstage im Jahr einreichen müssen.
Nicht nur Sie selbst profitieren von Ihrer betrieblichen Krankenversicherung, sondern Ihre ganze Familie. Es gibt die Möglichkeit, Ihre Angehörigen zu guten Konditionen mitzuversichern. Auch bei Ihren Lieben ist keinerlei Gesundheitsprüfung vorab nötig, wenn Sie sie innerhalb des ersten halben Jahres mitversichern. So haben nicht nur Sie etwas von Ihren Zusatzleistungen, sondern Ihre ganze Familie – ohne lange Wartezeiten.
Nein. Welche Leistungen zur betrieblichen Krankenversicherung in einem Unternehmen gehören, entscheidet der Arbeitgeber.
Die endgültige Entscheidung über das Leistungspaket liegt beim Arbeitgeber. Dennoch führen viele Firmen vorab Umfragen zur betrieblichen Krankenversicherung oder Mitarbeitergespräche durch, um die Meinung der Belegschaft einzubeziehen. In größeren Unternehmen kann der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmenden vertreten und in die Entscheidung einfließen lassen. Vorschläge nehmen außerdem die Personalabteilung oder das Management selbst entgegen.
Je nach gewählter betrieblicher Krankenversicherung gibt es aber Möglichkeiten zur individuellen Anpassung. Manche bKV-Modelle erlauben Arbeitnehmenden die Erweiterung des Grundschutzes auf eigene Kosten.
Private Zusatzversicherungen sind eine Möglichkeit für Mitarbeitende, sich Spezialwünsche zu erfüllen. Einige Unternehmen ergänzen ihre betriebliche Krankenversicherung um zusätzliche präventive Fitness- und Wellnessangebote, z.B. kostenlose Sportkurse, Massagen oder Jobrad-Angebote.
Wenn ein Arbeitnehmer den Wert der betrieblichen Krankenversicherung kennt, wird er ihn als Teil seiner Gesamtvergütung betrachten. Der Wert der Versicherung sollte immer in Relation zum Grundgehalt gesetzt werden. In einer Gehaltsverhandlung können Mitarbeitende damit argumentieren, dass die betriebliche Krankenversicherung zwar wertvoll ist, aber ein Benefit für alle Arbeitnehmenden und nicht für speziell erbrachte eigene Leistungen.
Die Vorteile für Arbeitnehmende liegen im zusätzlichen Versicherungsschutz ohne direkte Eigenkosten. Potenziell fällt auch das Gehalt mit Inanspruchnahme dieser Leistungen höher aus.
Nachteile liegen in weniger oder ausfallenden Gehaltserhöhungen. Außerdem ist es für einen Mitarbeitenden schwierig, den genauen Wert der betrieblichen Krankenversicherung für sich zu identifizieren.
Mitarbeitende sollten zunächst den Wert der betrieblichen Krankenversicherung durch den Arbeitgeber anerkennen. Trotzdem ist ein Bestehen auf die Einzelbetrachtung des Grundgehalts vollkommen legitim. Eigene Leistungen und Marktwerte sollten immer die Grundlage für Argumente in Gehalterhöhungen sein. Mitarbeitende könnten unter Berücksichtigung der Firmenzugehörigkeitsdauer und weiteren Karriereentwicklung Bonuszahlungen oder flexible Arbeitsmodelle zur Diskussion stellen.
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Tel: 0611 / 240 99 3410
kontakt(at)bkv-gesundheit.com
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