Signal Iduna

High-Impact-Features für spürbare Mitarbeiterbindung und gesteigerte Arbeitgeberattraktivität
Flexible Budgettarife: Die Budgettarife ermöglichen eine flexible Nutzung des festgelegten Budgets für individuelle Bedürfnisse, wie beispielsweise für eine Brille, Heilpraktikerleistungen oder Vorsorgeuntersuchungen.Persönliches Tarif-Upgrade: Arbeitnehmende haben die Möglichkeit, ein individuelles, selbst finanziertes Upgrade mittels Bausteintarifen vorzunehmen, was die bKV-Leistung besonders persönlich und wertvoll macht.Umfassende Beitragsfreiheit in besonderen Lebenslagen: Die Tarife bieten Ihren Mitarbeitenden maximale Sicherheit durch eine beitragsfreie Weiterversicherung in folgenden Fällen:Bei Arbeitsunfähigkeit (für bis zu 36 Monate) Während der Elternzeit (für bis zu 12 Monate) In der Pflegezeit (für bis zu 6 Monate) Zusätzliche Zahnabsicherung außerhalb des Budgets: Über die Tarife ZahnBest+ und ZahnPerfekt+ (ab 20 versicherten Personen) wird ein zusätzliches Absicherungsangebot für Zahnleistungen außerhalb des Budgets geboten, wodurch für die Beschäftigten ein echter Mehrwert entsteht.Fristenfreie Mitversicherung von Familienangehörigen: Es können auch Familienangehörige flexibel und ohne Einhaltung bestimmter Fristen mitversichert werden, sodass die gesamte Familie gemeinschaftlich und sorgenfrei die Vorzüge einer bKV nutzen kann. Umfassende Assistance-Leistungen: Die Gewissheit, bei jedem gesundheitlichen Problem einen kompetenten Ansprechpartner an der Seite zu haben, stärkt das Gefühl der Sicherheit und der Wertschätzung im Unternehmen spürbar.

• Flexible Budgettarife | Persönliches Tarif-Upgrade | Umfassende Beitragsfreiheit in besonderen Lebenslagen | Bei Arbeitsunfähigkeit (für bis zu 36 Monate) | Während der Elternzeit (für bis zu 12 Monate) | In der Pflegezeit (für bis zu 6 Monate) | Zusätzliche Zahnabsicherung außerhalb des Budgets | Fristenfreie Mitversicherung von Familienangehörigen | Umfassende Assistance-Leistungen

Direkte Förderung sozialer Nachhaltigkeitsziele und des Wohlergehens der Belegschaft

• Investition in Gesundheit und Wohlergehen: Die Investition in die betriebliche Krankenversicherung (bKV) stellt eine direkte Investition in die Gesundheit und das Wohlergehen der gesamten Belegschaft dar.
• Unterstützung der UN-Nachhaltigkeitsziele (SDG 3): Durch nachhaltige Leistungsbestandteile in den Bereichen Vorsorge und Prävention werden die globalen Unterziele des Nachhaltigkeitsziels SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen) gezielt unterstützt und gefördert.
• Übernahme von Schutzimpfungen: Auch die Übernahme von beispielsweise Schutzimpfungen trägt im Rahmen dieses Konzepts aktiv zur Förderung und Erreichung dieser sozialen Nachhaltigkeitsziele bei.

• Investition in Gesundheit und Wohlergehen | Unterstützung der UN-Nachhaltigkeitsziele (SDG 3) | Übernahme von Schutzimpfungen

Besondere Alleinstellungsmerkmale für maximalen Spielraum und garantierte Hilfe im AlltagUmfassender Zahnersatz außerhalb des Budgets: In den Budgetvarianten GesundAGIL+ und GesundVITAL+ in Kombination mit den zusätzlichen Zahntarifen ZahnBest+ und ZahnPerfekt+ erfolgt die Erstattung für Zahnersatz komplett außerhalb des Budgets.Zusätzliche finanzielle Spielräume: Durch diese Trennung bleiben den Mitarbeitenden wertvolle finanzielle Spielräume für andere Leistungen innerhalb ihres Budgets erhalten.Abdeckung verbleibender Restkosten: Sollten im Zahnbereich dennoch Restkosten für die Versicherten anfallen, sind diese flexibel über die regulären Budgettarife erstattungsfähig.Vertraglich garantierte Assistance-Leistungen: Sämtliche Assistance-Leistungen sind fest in den Versicherungsbedingungen verankert, was den Beschäftigten eine dauerhafte und vertraglich garantierte Sicherheit bietet.

• Umfassender Zahnersatz außerhalb des Budgets | Zusätzliche finanzielle Spielräume | Abdeckung verbleibender Restkosten | Vertraglich garantierte Assistance-Leistungen

Die flexiblen Budgetstufen und erweiterbaren Bausteintarife im ÜberblickDer Budgettarif GesundAKTIV+: Dieser Tarif bündelt die beliebtesten Gesundheitsleistungen in einem flexiblen Budget, das die Mitarbeitenden nach eigenen Bedürfnissen einsetzen können.Frei wählbare Leistungsbereiche im Budget:Zahnersatz, Zahnbehandlung, professionelle Zahnreinigung und BleachingSehhilfen (Brillen und Kontaktlinsen) sowie Operationen zur SehstärkenkorrekturAlternative Heilmethoden (zum Beispiel Heilpraktiker und Osteopathie)Vorsorgeuntersuchungen und SchutzimpfungenPräventionskurseArznei-, Heil- und HilfsmittelDie verfügbaren Budgetstufen: Die Budgetstufen unterscheiden sich ausschließlich in der Höhe des maximalen Erstattungsbetrags pro Versicherungsjahr. Zur Auswahl stehen folgende Stufen:300 Euro600 Euro900 Euro1.200 Euro1.500 Euro Individuelle Erweiterbarkeit: Der Budgettarif lässt sich flexibel mit Bausteinen aufstocken, beispielsweise durch den Tarif KlinikPrivat+ (ab 20 versicherten Personen) für stationäre Wahlleistungen oder durch weitere Bausteine in den Bereichen Zahn, Krankentagegeld oder Unfall. Absicherung über reine Bausteintarife: Alternativ oder ergänzend kann bei der Wahl von Bausteintarifen eine gezielte Absicherung für folgende Bereiche erfolgen:Ambulant (Arzneimittel, Naturheilkunde, Sehhilfen, Vorsorgeleistungen)ZahnzusatzStationäre Zusatzleistung (entweder bei einem Unfall oder generell)Krankentagegeld

• Der Budgettarif GesundAKTIV+ | Zahnersatz, Zahnbehandlung, professionelle Zahnreinigung und Bleaching | Sehhilfen (Brillen und Kontaktlinsen) sowie Operationen zur Sehstärkenkorrektur | Alternative Heilmethoden (zum Beispiel Heilpraktiker und Osteopathie) | Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen | Präventionskurse | Arznei-, Heil- und Hilfsmittel | Die verfügbaren Budgetstufen | 300 Euro | 600 Euro | 900 Euro | 1.200 Euro | 1.500 Euro | Individuelle Erweiterbarkeit | Absicherung über reine Bausteintarife | Ambulant (Arzneimittel, Naturheilkunde, Sehhilfen, Vorsorgeleistungen) | Zahnzusatz | Stationäre Zusatzleistung (entweder bei einem Unfall oder generell) | Krankentagegeld

Niedrige Einstiegshürde durch flexible und kostengünstige Einstiegsmodelle

• Vielfältige Optionen zum Einstieg: Für den Start der betrieblichen Krankenversicherung stehen verschiedene Einstiegsmodelle zur Verfügung.
• Günstigster Einzeltarif der Produktlinie: Der Tarif UnfallPrivat+ ist bereits ab einem Betrag von 1,66 Euro monatlich abschließbar und stellt damit den kostengünstigsten Tarif der gesamten Produktlinie + dar.
• Günstigste Budgetvariante für den Einstieg: Als preiswerteste Budgetvariante ist der Tarif GesundAKTIV+1 verfügbar.
• Kalkulierbarer monatlicher Beitrag für das Einstiegsbudget: Diese Einstiegs-Budgetstufe kann für einen monatlichen Beitrag von 13 Euro abgeschlossen werden.
• Attraktives jährliches Gesundheitsbudget: Mit der Tarifvariante GesundAKTIV+1 erhalten die versicherten Mitarbeitenden ein flexibles Budget in Höhe von 300 Euro pro Versicherungsjahr zur freien Verfügung.

• Vielfältige Optionen zum Einstieg | Günstigster Einzeltarif der Produktlinie | Günstigste Budgetvariante für den Einstieg | Kalkulierbarer monatlicher Beitrag für das Einstiegsbudget | Attraktives jährliches Gesundheitsbudget

Individuelle Prämienkalkulation und langfristige Beitragsstabilität für Großkunden

• Einstufung als Großkunde ab 250 Beschäftigten: Für Großkunden führt SIGNAL IDUNA bereits ab einer Unternehmensgröße von 250 Mitarbeitenden eine individuelle Prämienkalkulation durch.
• Berücksichtigung demografischer Faktoren: Bei dieser speziellen Berechnung wird die genaue Alters- und Geschlechterstruktur der jeweiligen Belegschaft berücksichtigt.
• Ermittlung risikogerechter Beiträge: Auf Basis dieser demografischen Daten wird eine möglichst risikogerechte Prämie für das Unternehmen bestimmt.
• Sicherung langfristiger Beitragsstabilität: Durch diesen individuellen Kalkulationsansatz werden dem Arbeitgeber langfristig stabile Prämien ermöglicht.

• Einstufung als Großkunde ab 250 Beschäftigten | Berücksichtigung demografischer Faktoren | Ermittlung risikogerechter Beiträge | Sicherung langfristiger Beitragsstabilität

Individuelle Einzelfallprüfung für Großkunden zur Abstimmung von Benefit-Konzepten

• Keine standardmäßige Integration: Standardmäßig werden keine Cafeteria-Modelle in die Angebote integriert.
• Individuelle Betrachtung ab 250 Mitarbeitenden: Für Großkunden ab einer Betriebsgröße von 250 Beschäftigten wird eine individuelle Einzelfallbetrachtung durchgeführt.
• Detaillierte Einzelfallprüfung: In diesem Rahmen erfolgt eine genaue Einzelfallprüfung des bestehenden Modells.
• Gemeinsame Lösungsfindung: Ziel dieser individuellen Prüfung ist es, eine passende und harmonische Lösung für das jeweilige Unternehmen zu finden.

• Keine standardmäßige Integration | Individuelle Betrachtung ab 250 Mitarbeitenden | Detaillierte Einzelfallprüfung | Gemeinsame Lösungsfindung

Moderne digitale Technologien zur Erleichterung des Alltags und zur Optimierung von Abläufen

• Intuitive Kunden-App: Für die Mitarbeitenden steht eine benutzerfreundliche App bereit, über die Verträge unkompliziert verwaltet und Leistungen direkt eingereicht werden können.
• Effizientes Arbeitgeberportal: Dem Unternehmen wird ein zentrales Portal zur Verfügung gestellt, das eine effiziente Verwaltung der Kollektivverträge sowie der angemeldeten Mitarbeitenden ermöglicht.
• Komfortabler digitaler Rechnungsversand: Der vollständig digitale Versand von Rechnungen sorgt für mehr Bequemlichkeit im Alltag und trägt gleichzeitig zur spürbaren Reduzierung des Papierverbrauchs bei.
• Online-Antragsstrecke für Upgrades: Mitarbeitende profitieren von einer digitalen Antragsstrecke, über die sie ihren bKV-Schutz eigenständig aufstocken (Upgrade) können.
• Einfache Online-Mitversicherung für Familien: Auch die Aufnahme und Mitversicherung von Familienangehörigen lässt sich über diese unkomplizierte Online-Antragsstrecke direkt abwickeln.

• Intuitive Kunden-App | Effizientes Arbeitgeberportal | Komfortabler digitaler Rechnungsversand | Online-Antragsstrecke für Upgrades | Einfache Online-Mitversicherung für Familien

Einfacher digitaler Ablauf und umfassende Informationsunterstützung für eine hohe Nutzungsquote

• Informationspflicht des Arbeitgebers: Da der Arbeitgeber bei der bKV der Vertragspartner ist, übernimmt er auch die grundsätzliche Verpflichtung, seine Mitarbeitenden über das Angebot zu informieren.
• Unterstützung durch Infomaterialien: SIGNAL IDUNA unterstützt diese Aufklärung selbstverständlich aktiv mit passenden Informationsmaterialien wie beispielsweise praktischen Gehaltsbeilegern.
• Direkte Vertragsinformationen: Zudem erhalten die Arbeitnehmenden direkte Vertragsinformationen wie ein Begrüßungsschreiben sowie Leistungskurzübersichten inklusive aller Assistance-Leistungen.
• Voraussetzung der Datenschutzerklärung: Für die tatsächliche Nutzung der bKV ist zunächst die Abgabe einer Datenschutzerklärung erforderlich. Diese können die Mitarbeitenden ganz einfach digital während des Registrierungsprozesses in der Kunden-App einreichen.
• Direkte Leistungseinreichung via App: Im Anschluss an die Registrierung reichen die Versicherten ihre Belege und Leistungen direkt und unkompliziert über die App ein.
• Transparenter Budget-Überblick: Die App präsentiert eine klare Auswahl der versicherten Leistungen. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden stets einen transparenten Überblick über ihr verbleibendes Budget sowie über aktuelle Leistungsvorgänge, sodass sie immer auf dem neuesten Stand sind und ihr Budget optimal ausschöpfen können.

• Informationspflicht des Arbeitgebers | Unterstützung durch Infomaterialien | Direkte Vertragsinformationen | Voraussetzung der Datenschutzerklärung | Direkte Leistungseinreichung via App | Transparenter Budget-Überblick

Sinnvolle Ergänzung des BGM für proaktive Vorsorge und gesteigerte Produktivität

• Leistungsstarkes Instrument zur BGM-Ergänzung: Die bKV dient als leistungsstarkes Instrument, um das bestehende betriebliche Gesundheitsmanagement im Unternehmen sinnvoll zu ergänzen.
• Anreiz zur proaktiven Gesundheitsvorsorge: Das Angebot schafft für die Mitarbeitenden einen attraktiven Anreiz, sich proaktiv und eigenverantwortlich mit der eigenen Gesundheitsvorsorge zu beschäftigen.
• Optimierte Vorsorge und Prävention: Durch bessere Vorsorge- und Präventionsleistungen wird die Gesundheit der Belegschaft nachhaltig unterstützt.
• Schnellerer Zugang zu medizinischen Behandlungen: Die bKV ermöglicht den Beschäftigten einen schnelleren Zugang zu wichtigen Facharztterminen sowie notwendigen medizinischen Behandlungen.
• Effektive Reduzierung von Krankheitsausfällen: Durch die Kombination aus verbesserter Prävention und beschleunigten Behandlungsabläufen hilft das Konzept aktiv dabei, krankheitsbedingte Ausfallzeiten im Unternehmen zu verringern.
• Steigerung der betrieblichen Produktivität: Die Reduzierung von Fehlzeiten und die verbesserte gesundheitliche Versorgung tragen direkt dazu bei, die Produktivität im gesamten Betrieb spürbar zu steigern.

• Leistungsstarkes Instrument zur BGM-Ergänzung | Anreiz zur proaktiven Gesundheitsvorsorge | Optimierte Vorsorge und Prävention | Schnellerer Zugang zu medizinischen Behandlungen | Effektive Reduzierung von Krankheitsausfällen | Steigerung der betrieblichen Produktivität

Nachhaltige Kalkulation und verlässliche Beitragsstabilität ohne bisherige Anpassungen

• Rechtsform als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit: Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist SIGNAL IDUNA nicht Aktionärinnen und Aktionären, sondern ausschließlich den eigenen Kundinnen und Kunden verpflichtet.
• Faire und langfristige Kalkulation: Aus dieser Ausrichtung heraus erfolgt die Tarifkalkulation stets fair, solide und konsequent auf Langfristigkeit ausgelegt.
• Keine Beitragsanpassungen in der Vergangenheit: Ein Beleg für diese solide Planungsbasis ist, dass die Produktlinie + bisher noch keinerlei Beitragsanpassungen erlebt hat.
• Individuelle Angebote für Großkunden: Für Großkunden wird zudem eine individuelle Prämienkalkulation vorgenommen.
• Sicherung stabiler Rahmenbedingungen: Diese maßgeschneiderte Berechnung trägt direkt dazu bei, langfristig stabile Prämien für alle beteiligten Vertragspartner zu gewährleisten.

• Rechtsform als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit | Faire und langfristige Kalkulation | Keine Beitragsanpassungen in der Vergangenheit | Individuelle Angebote für Großkunden | Sicherung stabiler Rahmenbedingungen

Anonymisierte Reportings zur fundierten Erfolgsmessung bei größeren Belegschaften

• Möglichkeit zur sinnvollen Wirksamkeitsmessung: Um die Effekte und den Erfolg der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) im Unternehmen valide zu erfassen, können strukturierte Auswertungen herangezogen werden.
• Fokus auf größere Kollektive: Dieses Angebot zur datenbasierten Wirksamkeitsmessung richtet sich speziell an Arbeitgeber mit größeren Kollektiven.
• Individuelle Einzelfallprüfung als Voraussetzung: Die Erstellung solcher Auswertungen erfolgt auf konkrete Anfrage des Unternehmens und setzt eine vorherige Einzelfallprüfung durch den Versicherer voraus.
• Bereitstellung anonymisierter Reportings: Nach erfolgreicher Prüfung werden dem Unternehmen anonymisierte Reportings zur Verfügung gestellt, um wichtige Trends und die Gesamtnutzung datenschutzkonform zu analysieren.

• Möglichkeit zur sinnvollen Wirksamkeitsmessung | Fokus auf größere Kollektive | Individuelle Einzelfallprüfung als Voraussetzung | Bereitstellung anonymisierter Reportings