Württembergische

High-Impact-Features für maximale Wirkung:

• Eignung von Budgettarifen: Budgettarife eignen sich besonders, um die Mitarbeiterbindung und die Arbeitgeberattraktivität spürbar zu stärken.
• Flexibilität und Erlebbarkeit: Diese Tarife bieten flexible Leistungen und sind für jeden einzelnen Mitarbeitenden im Alltag direkt erlebbar.
• Umfang der Gesundheitsleistungen: Das Produktdesign deckt sowohl Maßnahmen zur Vorsorge als auch bestimmte Heilbehandlungen ab.
• Unabhängigkeit vom Gesundheitszustand: Der Zugang zu den Leistungen erfolgt vollkommen unabhängig vom aktuellen Gesundheitszustand der versicherten Person.
• Vorteile für Belegschaft und Unternehmen: Durch diesen Ansatz profitieren alle Beschäftigten gleichermaßen, und das Unternehmen positioniert sich erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber.

• Eignung von Budgettarifen | Flexibilität und Erlebbarkeit | Umfang der Gesundheitsleistungen | Unabhängigkeit vom Gesundheitszustand | Vorteile für Belegschaft und Unternehmen

Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit und zukunftsorientierten Unternehmensführung:

• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Mit dem bKV-Angebot werden gezielt die Gesundheit, das Wohlbefinden sowie die Absicherung der Mitarbeitenden gefördert.
• Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit: Durch den Fokus auf diese gesundheitlichen Kernbereiche leistet das Angebot einen aktiven Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit im Unternehmen.
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität: Die Implementierung stärkt gleichzeitig nachhaltig die allgemeine Arbeitgeberattraktivität.
• Unterstützung bei der Governance: Das bKV-Konzept unterstützt Unternehmen aktiv bei der Umsetzung einer verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Unternehmensführung.

• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden | Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit | Stärkung der Arbeitgeberattraktivität | Unterstützung bei der Governance

Spezielle Vorsorge-Check-ups im Unternehmen und in präventivmedizinischen Zentren:

• Umfang der Vorsorge-Check-ups: Im Rahmen der Budgettarife werden spezielle Vorsorge-Check-ups wie der Vital-, Herz-, Gefäß- und Physio Fit Check-up angeboten.
• Bundesweite Durchführung: Diese medizinischen Untersuchungen werden in präventivmedizinischen Zentren bundesweit zur Verfügung gestellt.
• In-House-Service ab Mindestteilnehmerzahl: Ab einer Gruppengröße von 30 Teilnehmenden können diese speziellen Check-ups direkt vor Ort am Arbeitsplatz durchgeführt werden.
• Mehrwert für Beschäftigte und Betrieb: Durch diesen Service profitieren die Mitarbeitenden direkt von einer umfassenden Gesundheitsvorsorge, während das Unternehmen gleichzeitig seine Attraktivität stärkt.

• Umfang der Vorsorge-Check-ups | Bundesweite Durchführung | In-House-Service ab Mindestteilnehmerzahl | Mehrwert für Beschäftigte und Betrieb

Die Budgetstufen und Einzeltarife im Überblick:

• Verfügbare Budgethöhen: Die Budgettarife werden mit Budgethöhen von 300€, 600€, 900€ und 1200€ angeboten.
• Leistungsspektrum der Budgettarife: Diese Tarife bieten umfangreiche Leistungen im ambulanten Bereich sowie im Zahnbereich.
• Integrierte Leistungsbereiche im Budget: Abgedeckt sind hierbei Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskurse, Heilpraktiker, Naturheilverfahren, Zahnbehandlung und optional Zahnersatz.
• Absicherung über Einzeltarife: In den Einzeltarifen werden spezifische Absicherungen für die Bereiche Vorsorge, Zahngesundheit, Zahn & Brille, Privatpatient im Krankenhaus, Krankentagegeld sowie Pflegevorsorge angeboten.

• Verfügbare Budgethöhen | Leistungsspektrum der Budgettarife | Integrierte Leistungsbereiche im Budget | Absicherung über Einzeltarife

Niedrige Einstiegshürde durch das tarifliche Einstiegsmodell:

• Verfügbares Einstiegsmodell: Der Einstieg ist mit dem spezifischen Tarif Startbudget300 möglich.
• Monatlicher Mindestbeitrag: Das Einstiegsmodell kann ab einem Betrag von monatlich 5,85 Euro abgeschlossen werden.
• Integrierte Vorsorge- und Präventionsleistungen: Der Tarif beinhaltet feste Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen sowie für zertifizierte Präventionskurse.
• Erstattung für Sehhilfen: Für Sehhilfen ist im Rahmen des Tarifs ein Maximalbetrag von höchstens 90€ pro Kalenderjahr vorgesehen.
• Zuschuss zur Zahnreinigung: Für die Professionelle Zahnreinigung leistet der Tarif einen Betrag von maximal 40€ pro Kalenderjahr.
• Erhalt des Schutzes bei Auszeiten: Das Modell umfasst zudem eine Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten.
• Inbegriffene Zusatzleistungen: Die allgemeinen Gesundheitsservices sind ebenfalls direkt im Leistungsumfang des Tarifs enthalten.

• Verfügbares Einstiegsmodell | Monatlicher Mindestbeitrag | Integrierte Vorsorge- und Präventionsleistungen | Erstattung für Sehhilfen | Zuschuss zur Zahnreinigung | Erhalt des Schutzes bei Auszeiten | Inbegriffene Zusatzleistungen

keine

• keine

Nahtlose Integration in Ihre Benefits-Landschaft und flexible Abwicklungsoptionen:Kostengünstige Kombination: Eine bKV ist bereits ab ca. 5 € pro Person möglich und lässt sich ideal mit bestehenden Benefits kombinieren.Separates Antragsverfahren bei ausgeschöpftem Sachbezug: Ist der Sachbezug im Unternehmen bereits vollumfänglich ausgeschöpft, steht ein separates Antragsverfahren zur Verfügung.Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung: Bei der Nutzung des separaten Antragsverfahrens sind die Beiträge steuer- und sozialversicherungspflichtig.Schutz der Sachbezugsfreigrenze: Der entscheidende Vorteil hierbei ist, dass die reguläre 50-€-Sachbezugsfreigrenze des Unternehmens durch diese bKV-Variante jedoch völlig unangetastet bleibt.

• Kostengünstige Kombination | Separates Antragsverfahren bei ausgeschöpftem Sachbezug | Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung | Schutz der Sachbezugsfreigrenze

Zentrale digitale Plattformen zur Abwicklung und schnellen Erstattung:Verwaltung über Branchenplattform: Auf Wunsch ist der Abschluss sowie die laufende Verwaltung komplett über die Plattform Xempus möglich.Nutzung der Kundenportal-App: Für die Versicherten steht eine eigene Kundenportal-App bereit, über die eine digitale Rechnungseinreichung erfolgen kann.Schnelle Abrechnung im Alltag: Bei einer Rechnungseinreichung über diese Kundenportal-App erfolgt die Bearbeitung innerhalb von 24 Stunden.

• Verwaltung über Branchenplattform | Nutzung der Kundenportal-App | Schnelle Abrechnung im Alltag

Regelungen zur Rechnungsprüfung und Voraussetzungen für die Erstattung

• Verpflichtende Subsidiarität: Die Erstattung der eingereichten Belege erfolgt nach möglichen Vorleistungen der gesetzlichen und/oder privaten Krankenversicherung.
• Einhaltung der AVB: Die eingereichten Rechnungen werden grundsätzlich gemäß den Allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB) erstattet.
• Nachweis der Verordnungspflicht: Zu den Voraussetzungen für eine Erstattung gehört beispielsweise auch, dass Medikamente ärztlich verordnet sein müssen.

• Verpflichtende Subsidiarität | Einhaltung der AVB | Nachweis der Verordnungspflicht

Integration exklusiver Gesundheits-Check-ups nach neuestem präventivmedizinischen Stand:

• Finanzierung über das Budget: bKV-Versicherten mit einem Budgettarif werden exklusive Gesundheits-Check-ups im Rahmen des jeweiligen Budgets angeboten.
• Medizinischer Standard: Die angebotenen Vorsorgeuntersuchungen erfolgen nach dem neuesten Stand der Präventivmedizin.
• Vier spezifische Check-up-Module: Das Programm umfasst vier Module mit unterschiedlichen Schwerpunkten, namentlich Modul 1 Vital Check-up, Modul 2 Herz Check-up, Modul 3 Gefäß Check up und Modul 4 Physio Fit-Check-up.
• Zentralisierte Durchführung: Die medizinischen Module können bundesweit in einem Health-Zentrum wahrgenommen werden.
• In-House-Option am Arbeitsplatz: Ab einer Mindestanzahl von 30 Teilnehmern pro Tag und Modul besteht die Möglichkeit, diese Vorsorgeuntersuchungen direkt am Arbeitsplatz des Unternehmens durchzuführen.

• Finanzierung über das Budget | Medizinischer Standard | Vier spezifische Check-up-Module | Zentralisierte Durchführung | In-House-Option am Arbeitsplatz

Umgang mit Kostensteigerungen und kalkulatorische Maßnahmen zur Beitragsstabilität:

• Einflussfaktoren auf bKV-Tarife: Die medizinische Inflation und allgemeine Kostensteigerungen im Gesundheitswesen beeinflussen naturgemäß auch die bKV-Tarife, weshalb eine regelmäßige Überprüfung der Beiträge erforderlich ist.
• Aktuelles Beitragsniveau: Die Beiträge der betrieblichen Krankenversicherung befinden sich insgesamt auf einem stabilen Niveau.
• Beitrag von Annahmerichtlinien zur Absicherung: Zur dauerhaften Sicherung dieser Beitragsstabilität tragen spezifische Annahmerichtlinien mit festgesetzten Mindestquoten bei.
• Einsatz von Höchsterstattungsbeträgen: Als stabilisierende Maßnahme wirken zudem Höchsterstattungsbeträge bei bestimmten Leistungsarten.
• Regelung zu Ausschlussdiagnosen: Bei Firmen mit bis zu 19 Mitarbeitenden greifen zudem Ausschlussdiagnosen in den Bereichen stationäre Heilbehandlung, Krankentagegeld und Pflegevorsorge.
• Zukunftsausblick zur Beitragsentwicklung: Die Gesamtheit dieser kalkulatorischen Maßnahmen unterstützt eine nachhaltige Beitragsentwicklung, mit dem klaren Ziel, auch künftig möglichst stabile Beiträge für die Unternehmen zu gewährleisten.

• Einflussfaktoren auf bKV-Tarife | Aktuelles Beitragsniveau | Beitrag von Annahmerichtlinien zur Absicherung | Einsatz von Höchsterstattungsbeträgen | Regelung zu Ausschlussdiagnosen | Zukunftsausblick zur Beitragsentwicklung

Datenschutzkonforme Erfolgsmessung und Empfehlungen zum Auswertungszyklus:Erstellung anonymisierter Auswertungen: Auf Wunsch können anonymisierte Auswertungen für das Unternehmen erstellt werden.Beachtung des Datenschutzes: Die Erstellung dieser Berichte erfolgt grundsätzlich unter strenger Berücksichtigung der geltenden Datenschutzbestimmungen.Fehlen allgemeingültiger Vorgaben: Eine allgemeingültige Regelung für die Durchführung solcher Erfolgsmessungen gibt es nicht.

• Erstellung anonymisierter Auswertungen | Beachtung des Datenschutzes | Fehlen allgemeingültiger Vorgaben