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Allianz

Der "Belohner"

πŸ“ˆ Budget-Wachstumseffekt (Carry-over) Einzigartig am Markt
πŸ₯ Pflege-Garantie innerhalb von 24h Die Allianz bietet
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AXA

Der "Premium-Kurator"

πŸ’Ž Echter Privatpatienten-Status ("FlexMed Privat Premium") AXA bietet
πŸ›‘ Nachhaltige BeitragsstabilitΓ€t & Garantie WΓ€hrend flexible
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SDK

Der "System-Versorger"

βš– Getrennte Budget-Logik (Kein "Auffressen") Einzigartig im Marktvergleich
🧠 24h-Krisen-Garantie & Lotsendienst (Paket "Life") Die SDK
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Barmenia

Der "Gesundheits-Stratege"

🧩 Maximale FlexibilitÀt durch modulares Baukasten-Prinzip Die Barmenia
πŸ“Š DatengestΓΌtzte Gesundheitsanalyse & Bedarfsplanung Mithilfe externer Dienstleister
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Continentale

Der "Traditions-Anpasser"

πŸ›‘ Einzigartiger Budget-Bonus bei Leistungsfreiheit
🚨 Umfassende Verdoppelung bei ArbeitsunfÀllen
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MΓΌnchner Verein

Der "Mitglieder-Partner"

πŸ‘₯ Echte Mitgliederorientierung als VVaG
πŸ›‘ Absolute Beitragsgarantie (Keine BAP)
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NΓΌrnberger

Der β€žVerlΓ€ssliche Absicherer"

πŸ“± Digitales Γ–kosystem ΓΌber XEMPUS & EasyScan Die
🩺 Spezialisten-Vermittlung via BetterDoc Als besonderes Highlight im
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WΓΌrttembergische

Der β€žGesundheits-Aktiviererβ€œ

🩺 Exklusive In-House-Gesundheits-Check-ups vor Ort Die Budgettarife bieten
πŸš€ Geringe EinstiegshΓΌrden & maximale FlexibilitΓ€t ab 3
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Beurteilungskriterium
Allianz
AXA
SDK
Barmenia
Continentale
MΓΌnchner Verein
NΓΌrnberger
WΓΌrttembergische
Fehlzeiten reduzieren iWie reduziert eine betriebliche Krankenversicherung Fehltage?
96
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
77
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
68
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
83
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
72
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
60
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
78
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
69
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
Psychische Gesundheit iWie unterstΓΌtzt die bKV Mitarbeitende konkret bei psychischen Belastungen, Stress und seelischen Krisen, auch wenn schnelle Hilfe benΓΆtigt wird?
92
  • Psychologisches Coaching & Ersthilfe | Γ„rztliche Video-Sprechstunde 24/7 | PrΓ€ventionskurse (Β§ 20 SGB V) | Naturheilverfahren & KomplementΓ€rmedizin | Heilpraktiker nach GebΓΌH | Facharzt-Vermittlung
92
  • Sofort-Hilfe in allen Lebenslagen | Kurzfristige Orientierung | PrΓ€ventive Begleitung | Rascher Zugang zu Therapie | Leistungsstarke Absicherung | ZusΓ€tzliche Entlastung
89
  • Gezielte ErgΓ€nzung durch das Gesundheitspaket Life | Employee Assistance Program (EAP) | Krisen-Intervention innerhalb von 24 Stunden | Strukturierter Lotsendienst | Entlastung im privaten Umfeld
74
  • Hilfe zur ErschΓΆpfungsprΓ€vention | Gesundheitstelefon | Telemedizin | Facharzttermin-Service | Telefonische und praktische Hilfe | Umfassende Assistanceleistungen
79
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
68
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
79
  • Rund um die Uhr erreichbares Gesundheitstelefon | Recherche und Benennung passender Therapeuten | Individuelles Coaching-Programm "Meine Psyche" | Begleitung durch Experten in schweren Situationen | Integrierte Online-UnterstΓΌtzung | KostenΓΌbernahme durch den Versicherer
76
  • Erstattung von PrΓ€ventionskursen | Bereitstellung spezieller Video-Inhalte | Zielgerichtete Video-Themen fΓΌr Arbeitnehmer | Spezifische Video-Themen fΓΌr FΓΌhrungskrΓ€fte | ErgΓ€nzender Terminservice fΓΌr FachΓ€rzte
Familienleistungen iIn welcher Form profitieren auch FamilienangehΓΆrige von den Leistungen und welche echten Mehrwerte entstehen dadurch im Alltag?
80
  • Mitnutzung der Gesundheitsservices | EigenstΓ€ndige Absicherung | Tarife ohne GesundheitsprΓΌfung | Vereinfachte Aufnahme-Fristen | Erweiterte Tarif-Optionen
85
  • Schnellere medizinische Versorgung | Orientierung in Pflegesituationen | Entlastung im Alltag
75
  • Identische Leistungsinhalte | Fakultative Tarife ohne HΓΌrden | ServicePLUS-Leistungen inklusive | 24/7-Gesundheitsberatung | Digitaler Arztbesuch | Facharztterminservice
72
  • HΓΌrdenfreier Zugang zum Kollektivtarif | Privatpatienten-Status zu Sonderkonditionen | PrΓ€vention als Familienfokus | Umfangreiche Assistance-Infrastruktur | Inklusive Serviceleistungen | Zukunftsgerichtete Γ–ffnung
77
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
77
  • Musterleistung A | Musterleistung B | Musterleistung C
78
  • Zugang zu Serviceangeboten | Gleichwertiger Versicherungsschutz
69
  • Zugang und Konditionen | Abschluss von Budgettarifen | Vorteil ohne GesundheitsprΓΌfung | Abschluss von Einzeltarifen
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Gesundheit & Mitarbeiter-Support  β€”  1 von 5

Wie wir Ihre Mitarbeitenden gesund halten und Fehltage reduzieren

WΓ€hlen Sie fΓΌr jedes Thema die Wichtigkeit. Max. 2Γ— Β»Sehr wichtigΒ« pro Block.

Fehlzeiten reduzieren iWie eine bKV durch PrΓ€vention, schnelle Versorgung und Gesundheitsleistungen Fehltage senkt
Psychische Gesundheit iUnterstΓΌtzung bei psychischen Belastungen, Stress und Krisen
Familienleistungen iLeistungen fΓΌr FamilienangehΓΆrige
Employer Branding & Strategie  β€”  2 von 5

Wie unsere bKV Ihre Arbeitgebermarke stΓ€rkt

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ArbeitgeberattraktivitΓ€t iStrategische Vorteile fΓΌr die Arbeitgebermarke durch eine bKV
ESG UnterstΓΌtzung iUnterstΓΌtzung bei ESG- und Nachhaltigkeitszielen
Besondere Services iZusatzservices und Alleinstellungsmerkmale
FlexibilitΓ€t & Produktdesign  β€”  3 von 5

Gestaltungsfreiheit bei Budgets und Leistungsbausteinen

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Budget- und Bausteinmodelle iGestaltung von BudgethΓΆhen und Leistungsbausteinen
Einstiegstarife iMindestbeitrag oder Einstiegsmodell
Großkundenlâsungen iSonderkonditionen für Großunternehmen
Integration in bestehende Benefits iIntegration in bestehende Benefit- oder Sachlohnmodelle
Digitale Services & Prozesse  β€”  4 von 5

Wie digitale Tools Verwaltung entlasten und Mitarbeitende unterstΓΌtzen

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Digitale Infrastruktur und Systemintegration iDigitale Self-Services zur Entlastung der Verwaltung
Einfachheit der Leistungsabwicklung iAbwicklung von Leistungen durch Mitarbeitende
BGM UnterstΓΌtzung iUnterstΓΌtzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Wirtschaftlichkeit & Controlling  β€”  5 von 5

Werkzeuge zur Erfolgsmessung und BeitragsstabilitΓ€t

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BeitragsstabilitΓ€t iWerkzeuge zur Messung des wirtschaftlichen Erfolgs der bKV
Nutzungsanalyse und Feedback iAuswertung von Nutzung und Feedback

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